تست شخصیت شناسی نئو موارد زیر را در افراد مورد ارزیابی و سنجش قرار می دهد:
1. عوامل اصلی و فرعی: عوامل اصلی و فرعی که در این آزمون بررسی می شود عبارتند از اضطراب، افسردگی، خشم و کینه، احساس تقصیر، تکانش وری، آسیب پذیری، صمیمیت، جمع گرایی، فعالیت ، هیجان خواهی، هیجان مثبت، قاطعیت، هنر، تخیل، عواطف، نظرات، کنش ها، ارزش ها، اعتماد، سادگی، نوع دوستی، تبعیت، تواضع، درک دیگران، شایستگی، نظم، وظیفه شناسی، تلاش برای موفقیت، نظم درونی و انعطاف پذیری.
2. عوامل ترکیبی: سبک بهزیستی و سلامتی، شیوه تدافعی ، شیوه کنترل عصبانیت، شیوه کنترل تکانش، شیوه علایق و گرایش شغلی، شیوه تعاملات، شیوه فعالیت، شیوه رفتاری، شیوه یادگیری و سبک خصایص.
۳. مهارت های ارتباطی: مهارت های ارتباط فردی و بین فردی.
۴. ویژگی های شغلی: رضایت از زندگی، هوش هیجانی ارتباطی، رضایت شغلی، عملکرد شغلی، بهره وری سازمانی و کار تیمی.
۵. ویژگی های آموزشی: مشتاق فعالیت آموزش و آموزش پذیری.
۶. ویژگی های مدیریتی: خلاقیت و نوآوری، مدیریت زمان، مدیریت بحران، توانایی های مدیریتی، ارتباطات.

مرکز مشاوره سماح